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公告公示
松阳县人力资源和社会保障局关于开展“2019年浙江省‘百千万’高技能领军人才培养工程”申报工作的通知
作者: 来源: 责任编辑:人劳社保局 发布时间:2019-07-17

各有关单位、行业主管部门:

为高水平建设人才强县,进一步加快高技能人才队伍建设,支持和激励高技能人才为我县经济社会发展作出更大贡献,根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于实施浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程的通知》(浙?#26494;?#21457;〔2018〕118号)、《浙江省人力资源和社会保障厅关于开展2019年浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程的通知》(浙?#26494;?#20989;〔2019〕86号)文件要求,现就开展2019年浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程申报工作有关事项通知如下:

一、总体目标

根据省人力社保厅、市人力社保局布置的目标任务,到2022年,我县将培育50名左右在各产业领域发挥骨干作用,富有发展潜力的省级“优秀技能人才?#20445;?#24418;成一支技艺精湛、技能高超、素质优良的高技能领军人才队伍。同?#20445;?#31215;极争取培育“拔尖技能人才”、“杰出技能人才”。

二、培养项目

“拔尖技能人才”由市人力社保局在全市范围内遴选支持和绩效评价,每年遴选10名左右,五年遴选50名左右,对象为市委、市政府和人力社保局(省级行业主管部门)组织开展的高技能人才评选表彰项目入选人员。

“优秀技能人才”每年遴选10名左右,五年遴选50名左右。对象为县委、县政府和人力社保局(县级以上行业主管部门)组织开展的高技能人才评选表彰项目入选人员。

“拔尖技能人才”的申报人在已入选“优秀技能人才”的人选中优先产生。申报人在同一年度内,只能申报一个层次?#21335;?#30446;;已入选人员不可重复申报同一层?#20301;?#20302;一层次?#21335;?#30446;。

三、申报对象

坚持“服务发展、高端引领,公平公开、竞争择优,德技双馨、业内公认”的原则,重点支持具有良好职业道德、高超技能水平,在技术革新、发明创造中作出较大贡献,或在培养技能人才和传授技艺等方面业绩突出,为单位和社会创造较高经济效益,在生产和工作一线起到示范带头作用的优秀高技能人才。

“百千万”高技能领军人才培养工程申报人,应是县党委、政府和人力社保局部门,以及县级以上行业主管部门组织开展的高技能人才评选表彰项目入选人?#20445;?#19988;需同时具备以下资格条件:

1.拥护党的路线方针政策,遵纪守法,品德良好,爱岗敬业;

2.具有中国国籍,在我县全职工作1年以上,在法定退休年龄以内,且目前仍在我县直接从事技能工作的一线在岗人?#20445;?/font>

3.原则上应具有高级工及以上职业资格证书、技能等级证书或专项能力证书;从事传统工艺制作但没有以?#29616;?#20070;的技能人才,应具有助理工艺美术师及以上职称证书。

已获得传统工艺类省级及以上首席技师、技能大师工作室领办人的人员不参加“拔尖技能人才”评选。

四、申报材料要求

(一)申报人提供以下材料:申报表(附件3)、职业资格证书和高技能人才评选表彰项目荣誉证书复印件。申报人必须通过缴纳社保的所在单位进行申报,不得以个人名义进行申报。

(二)申报单位提供以下材料:证明申报人为本单位员工的材料,以及企业法人营业执照、事业单位法人证书等单位证照的复印件;所在单位公示情况。

请提供以上材?#29616;?#36136;版两份和电子版。

五、工作要求

请各单位、行业主管部门在申报时注意把握本单位申报对象的身份、行业、年龄结构,并将“拔尖技能人才?#20445;?月21日前)或“优秀技能人才?#20445;?月29日上午下班前)的申报材料(纸质及电子版)报至县人力社保局技能鉴定?#34892;模?#36926;期不再受理。

各有关单位、行业主管部门要高度重视高技能领军人才培养工作,加强组织领导,抓紧部署落实,在本单位管辖范围内做好宣传发动,及时通知到单位到人,确保符合条件的对象在规定时间内提交申报材料。

联系人:松阳县人力社保局技能鉴定?#34892;?#31456;锦平、杨雯,联系电话8061768,联系地址新华路58号,邮编:323400

文件未尽事宜由县人力社保?#25351;?#36131;解释。

附件:“百千万”高技能领军人才培养项目申报表

 

                     松阳县人力资源和社会保障局

                          2019年7月12日

“百千万”高技能领军人才培养项目申报表.doc 
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